Technicien junior - DAO

Sous l'autorité du chargé de projet, le technicien junior - DAO a comme principale responsabilité d'exécuter habilement et rapidement des dessins et des plans simples en bâtiment et/ou en aménagement intérieur, en référant au besoin au technicien intermédiaire de la spécialité pertinente pour l'assistance technique.

Il est aussi appelé à effectuer une variété de tâches liées à la bonne marche des activités du bureau.

Le poste de technicien junior est un poste d'entrée qui permettra d'accéder à une spécialisation progressive, soit du côté aménagement intérieur, soit du côté bâtiment.

Technicien intermédiaire - Aménagement commercial

Sous l'autorité du chargé de projet et la supervision du technicien senior en aménagement commercial, le technicien intermédiaire - aménagement commercial est responsable de la production complète de projets "roll-out". Il doit également contribuer à la bonne marche des projets "roll-out" du client désigné.

Par son expérience, il a aussi la responsabilité d'assister les techniciens juniors de l'équipe dans l'application de standards élevés de performance technique. À cet égard, son rôle de communicateur est primordial lors de la supervision et de la coordination qu'il est appelé à exercer avec tous les intervenants (internes et externes).

Finalement, le technicien intermédiaire en aménagement commercial est une ressource technique professionnelle à qui l'on reconnaît des qualités de jusgement, d'autonomie, d'initiative et d'esprit d'équipe.

Sous l’autorité du directeur, le chargé de compte senior dirige et/ou supervise toutes les activités liées à la réalisation complète des projets sous sa responsabilité. Après le Directeur, il est l’interlocuteur professionnel privilégié du client et doit faire preuve d’ingéniosité et de souplesse pour reconnaître les besoins de développement conceptuel potentiel à un projet et avoir l’assurance sa satisfaction.  À ce titre, il représente les intérêts de l’entreprise dans ses rencontres et ses communications avec ce dernier.

Il doit assurer à ses équipes la communication de toute l'information pertinente à la réalisation du mandat et les ajustements au contrat de service original selon les attentes du client et tel qu'approuvé par le Directeur.  Il s'assure l'assistance du Chargé de projet et de l’Architecte concepteur senior dans l'accomplissement de ces fonctions.

Il doit assurer le leadership des équipes sous sa responsabilité tant au niveau professionnel (par la coordination, la supervision et la vérification des documents) qu’au niveau de la gestion des ressources humaines (par la gestion de la charge de travail et des échéanciers à respecter).

Aussi souvent que nécessaire, il doit discuter de stratégie de réalisation de projet en prévision, d’identifier les défis et d’éviter les problèmes à la réalisation des projets.

Avec le soutien du directeur, il assure la rentabilité des projets dont il a la charge.

Finalement, il contribue activement à la bonne marche de l’entreprise via son engagement.

Critères de sélection :

Architecte / Chargé de projet intermédiaire - aménagement commercial

Sous l’autorité du chargé de compte, le chargé de projet intermédiaire agit comme coordonnateur des activités techniques et de design liées à la réalisation du/des projet(s) sous sa responsabilité. Il est l’interlocuteur quotidien du client et doit faire preuve d’ingéniosité et de souplesse pour assurer sa satisfaction.

Plus particulièrement, le chargé de projet senior assure la bonne marche de l’aspect technique du/des projet(s) via une supervision régulière du travail des techniciens quant à la qualité du travail et au respect des échéanciers.

À titre d’intermédiaire entre le chargé de compte et l’équipe technique, le chargé de projet intermédiaire est appelé à faire des recommandations d’amélioration au chargé de compte et doit aviser ce dernier de tout problème sollicitant son intervention.

Critères de sélection :

Architecte concepteur intermédiaire

Sous l'autorité du directeur et à titre de créateur de premier plan, l’architecte concepteur intermédiaire assume le rôle de :

• Concevoir et d’élaborer des concepts d’espaces et de mobilier qui répondent aux attentes du client et des usagers tout en étant respectueux des contraintes techniques, budgétaires, et d’échéancier  qui s’appliquent aux projets.
• Exercer, à travers l’ensemble de ses activités de conception, un leadership professionnel qui assure à l'organisation un degré supérieur de performance des produits et services afin que la firme se démarque avantageusement de ses concurrents. En ce sens, l’architecte concepteur intermédiaire doit enrichir sa démarche d’une réflexion sur le geste de création qui le rend pertinent et significatif dans le contexte dans lequel il s’exerce.
• Voir au développement professionnel et à la gestion des ressources juniors; la supervision de la charge de travail, le contrôle de la qualité, la communication de toute l'information conceptuelle pertinente à la réalisation des mandats, ainsi que l'évaluation des designers juniors sont donc sous sa responsabilité.
• Assurer la qualité du service conceptuel (concepts et livrables) du début jusqu'à la fin des mandats, en entretenant entre autre des relations régulières et constructives avec l’équipe.

Transmettre CV à : sbrouillard@aedifica.com ou par fax au (514) 844-7646

Seuls les candidats retenus pour une rencontre seront contactés